Werden Beschäftigte in die Beschaffung der Arbeitsmittel miteinbezogen und können sie diese beim Einsatz frei wählen, steigert das die Identifikation mit dem Arbeitsplatz. Gleichzeitig haben sie dann ein anderes Interesse an der Gestaltungsmöglichkeit ihres Arbeitsplatzes.

Haben die Beschäftigten Einfluss auf die Beschaffung und Auswahl der Arbeitsmittel?

Nein

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Beschäftigte, die Einfluss auf die Beschaffung der Arbeitsmittel haben, fühlen sich in ihrem Unternehmen besser angenommen. Sie haben die Möglichkeit, ihre Vorstellungen an ihre Arbeitsmittel maßgeblich mit einzubringen. Der Unternehmer hat den Vorteil, dass hier auch Erfahrungen aus der Praxis mit früheren Arbeitsmitteln einfließen und so eine Optimierung stattfinden kann. Auch würdigen Sie dann die beschafften Arbeitsmittel anders, wenn Ihnen die Auswahlkriterien bekannt sind.

Werden beispielsweise neue Maschinen beschafft, wird den Beschäftigten durch die unmittelbare Einbeziehung in die Beschaffung ein Teil der Angst vor einer neuen Technik genommen und stattdessen vielleicht sogar Neugier und eine positive Erwartungshaltung geweckt.

Durch Einräumung einer Wahlmöglichkeit ermöglichen Sie ihrer/m Beschäftigten Freiheitsgrade bei der Ausübung der Tätigkeit. Er kann so die Arbeitsausführung individuell gestalten. Ein selbstständiges Arbeiten wird auf diese Weise unterstützt.

Unsere Tipps:

Beziehen Sie die Beschäftigen in die Neubeschaffung von Arbeitsmitteln mit ein. Dies gilt auch für die Beschaffung persönlicher Schutzausrüstung.
Lassen Sie sie die Arbeitsmittel frei wählen.

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